応募資格
【学歴】 高専／大学／大学院卒
【必須】人事制度の企画改変の経験
【歓迎】1000人規模以上での人事制度の企画改変の経験
【求める人物像】■自発的に考えて動ける方■優先順位を考えて提案できる方
【採用背景】増員
【可能性のあるキャリアステップ】
管理職、経営企画、本部人事企画など
【同ポジションメンバーの経歴・スキル】
同ポジションでは、現場/マネージャー経験のある社員、人事業務の豊富な社員がいます。
待遇
■給与：
経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
■諸手当：
通勤費支給・休日出勤手当・扶養家族手当・住宅手当・地域手当など
技術職：時間外手当 ・ 営業職：営業手当
■福利厚生：
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など
厚生施設：契約保養所など
その他：財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、産休、育児休業、介護休業あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■勤務時間：8:30～17:10（休憩60分）所定労働時間7時間40分
フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
■休日：完全週休2日制、年末年始、夏季、特別休暇など年間休日125日
■休暇：年次有給休暇 入社翌月より取得可。付与日数は入社月により変動
■教育制度：入社時研修、各種階層別研修など